Recursos Humanos
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No hay HR Analytics sin datos de calidad
No es ya nada nuevo que todo proyecto de analítica o de Inteligencia Artificial empieza por los datos. Del estado [...]
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Revista 02 sobre Casos de Estudio en HR Analytics
Aunque el HR Analytics es un campo en alza y vamos encontrando una práctica cada vez más rica, este análisis [...]
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Jornadas IIC 2022: La importancia de la calidad de los datos en Recursos Humanos
Dentro de las Jornadas del Instituto de Ingeniería del Conocimiento (IIC), dedicamos nuestra tercera y última sesión a “La importancia [...]
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Reflexiones sobre la aplicación de la Inteligencia Artificial en la gestión del talento
Ante la transversalidad de la Inteligencia Artificial (IA), cada área o sector debe definir las posibilidades y limitaciones de esta [...]
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Casos de estudio en HR Analytics: análisis de la brecha salarial
En coherencia con la responsabilidad social que tienen las organizaciones, estas se ven comprometidas a informar a la sociedad acerca [...]
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Guía para la descripción y medida del teletrabajo en las organizaciones
Ante el fenómeno del teletrabajo, las organizaciones no sabían qué aspectos u elementos tenían que considerar para gestionarlo adecuadamente. Por [...]
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Métricas en tiempos de teletrabajo
Ya hace casi dos años que un nuevo teletrabajo llegó para quedarse con la pandemia. En este tiempo, hemos aprendido, [...]
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eValue: tecnología y futuro para la evaluación de competencias
La evaluación psicológica siempre ha sido uno de los aspectos clave en las organizaciones. Su uso ha permitido –y permite– [...]
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¿Cómo impactan las prácticas en las competencias de los estudiantes?
Las prácticas profesionales tienen un objetivo, al fin y al cabo, formativo. Los estudiantes experimentan un primer contacto con el [...]
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Estudio Empleo Ideal 2021: la importancia de la experiencia del empleado
Conocer qué características asocian las personas a un empleo ideal o qué expectativas tienen con relación a su trabajo, es [...]