Recursos Humanos

Sesión RRHH

No hay HR Analytics sin datos de calidad

No es ya nada nuevo que todo proyecto de analítica o de Inteligencia Artificial empieza por los datos. Del estado [...]

Revista HR Analytics

Revista 02 sobre Casos de Estudio en HR Analytics

Aunque el HR Analytics es un campo en alza y vamos encontrando una práctica cada vez más rica, este análisis [...]

Sesión sobre RRHH

Jornadas IIC 2022: La importancia de la calidad de los datos en Recursos Humanos

Dentro de las Jornadas del Instituto de Ingeniería del Conocimiento (IIC), dedicamos nuestra tercera y última sesión a “La importancia [...]

IA RRHH

Reflexiones sobre la aplicación de la Inteligencia Artificial en la gestión del talento

Ante la transversalidad de la Inteligencia Artificial (IA), cada área o sector debe definir las posibilidades y limitaciones de esta [...]

Brecha salarial

Casos de estudio en HR Analytics: análisis de la brecha salarial

En coherencia con la responsabilidad social que tienen las organizaciones, estas se ven comprometidas a informar a la sociedad acerca [...]

Guía CAMTO teletrabajo

Guía para la descripción y medida del teletrabajo en las organizaciones

Ante el fenómeno del teletrabajo, las organizaciones no sabían qué aspectos u elementos tenían que considerar para gestionarlo adecuadamente. Por [...]

Jornada Camto 2021

Métricas en tiempos de teletrabajo

Ya hace casi dos años que un nuevo teletrabajo llegó para quedarse con la pandemia. En este tiempo, hemos aprendido, [...]

Evaluación de competencias

eValue: tecnología y futuro para la evaluación de competencias

La evaluación psicológica siempre ha sido uno de los aspectos clave en las organizaciones. Su uso ha permitido –y permite– [...]

FUE

¿Cómo impactan las prácticas en las competencias de los estudiantes?

Las prácticas profesionales tienen un objetivo, al fin y al cabo, formativo. Los estudiantes experimentan un primer contacto con el [...]

Empleo Ideal 2021

Estudio Empleo Ideal 2021: la importancia de la experiencia del empleado

Conocer qué características asocian las personas a un empleo ideal o qué expectativas tienen con relación a su trabajo, es [...]