Test para medir de manera objetiva de las actitudes

Visión HR Analytics

El estudio del desempeño laboral de las personas ha reservado históricamente un lugar destacado a las actitudes. A menudo, en el ámbito deportivo, oímos a los entrenadores de fútbol hablar sobre el desempeño en términos de: «perdimos el partido, es que no tuvimos la actitud». En la oficina, el terreno de juego para muchos, también … Leer más

Tecnología para la selección de personal

Machine Learning

La aparición de internet y de los servicios denominados on demand o ASP (Aplication Service Providers) han supuesto un importante crecimiento en la utilización de las nuevas tecnologías para la evaluación de personas. Actualmente existe una importante oferta tecnológica para la realización de un proceso de evaluación virtual.